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提倡和反对的十种人:提倡团结上进的人;反对不思进取的人。提倡廉洁自律的人;反对贪图私利的人。??? 提倡观念更新的人;反对行政模式的人。提倡创造实效的人;反对弄虚作假的人。提倡提高素质的人;反对骄傲自满的人。提倡努力创新的人;反对消极懒散的人。提倡热爱服从公司的人;反对私重公轻的人。

精细化管理

为提高文化素养和精神追求,利博亞洲网站>利升国际娱乐>利盈开户送钱:努力营造良好的物质文化,引导员工正确认识薪酬与奖励的关系,全面提高员工的生活质量,为员工创造精致的思维模式,培养员工“思考,改变,行为和向上的终极哲学;

要加强系统实施,流程规范和社区学习精细化管理方法,深入分析管理缺陷,运用科学管理方法,把精细,准确,严密的环节贯穿到每个环节,提升员工“快速,高效,严格和准确“;

以促进精细化管理和升华企业文化为目标,推进精细化管理,创新人的思维模式,通过合理性和道德熏陶强化员工心智,不断拓展企业文化内涵,丰富企业内部传统,促进员工企业“勤奋,思考,自我完善,提高”的精神。

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